k体育|新密市“三位一体”开发公益性岗位促就业
为切实解决就业困难人员就业工作,新密市就业局充分发挥公益性岗位援助措施,从人员认定、岗位申报、岗前培训、联合督查,到核发补贴,形成了规范、有序的运行管理体制,实现了困难人员就业、财政资金安全的“双赢”。
新密市“三位一体”开发公益性岗位促就业
为切实解决就业困难人员就业工作,新密市就业局充分发挥公益性岗位援助措施,从人员认定、岗位申报、岗前培训、联合督查,到核发补贴,形成了规范、有序的运行管理体制,实现了困难人员就业、财政资金安全的“双赢”。 一、按需申报。年初出台做好公益性岗位开发和申报工作的通知,明确公益性岗位申报主体的开发范围、安置对象、申报程序等相关信息,着重强调公益性岗位双方权利和义务,为科学开发管理公益性岗位提供了有力保证。
二、严格认定。在组织申报开发公益性岗位的同时,围绕“零就业家庭成员”等13类就业困难人员,严格进行审核认定、开展失业登记、拟定援助措施、建立帮扶台账。
对经职介、培训等仍无法顺利就业的就业困难人员,适时进行公益性岗位安置。 三、动态监管。
定期联合财政局进行在岗人员专项督查,杜绝顶替上岗行为发生,及时清退到期、不在岗人员,动态把握人员上岗情况,实行季度岗位、社保补贴核发制度,确保有需求的就业困难人员得到及时援助,同时保证就业资金安全。 截至目前,新密市公开发公益性岗位434个,帮扶就业困难人员434人,安置在80多家用人单位,成功实现就业困难人员“出现一人,认定一人,帮扶一人,稳定一人”。
新密市就业服务管理局
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